Coachen van collega's

Coachen van collega's



Ben jij verantwoordelijk voor het coachen van collega's?

Dan heb ik voor jou iets gaafs ontwikkeld:
1. Jouw leergierige collega opent 'mijn coach' binnen deze Spraakwater App.
2. En deelt dagelijks zijn of haar bevindingen via deze functie.
3. De ontwikkeling wordt daarmee vastgelegd met korte tekst-updates, bijvoorbeeld volgens de STARR-methode.
4. En de vooruitgang wordt zichtbaar gemaakt met een motiverende cirkel-diagram.

Dagelijks een paar minuten bezig zijn met je leerdoelen, verhoogt het prestatielevel enorm. Net als tanden poetsen: 2 x 2 minuten per dag. Kort, effectief en het geeft een blijvend en fantastisch resultaat!
 

Stap 1) Bespreek vooraf met jouw coach het volgende:

A) PLAN JE DOEL
- Formuleer een ontwikkeldoel
- Waarom is dit belangrijk voor jou?
- Doe niet alles tegelijk

B) VERTAAL DIT NAAR GEDRAG
- Kies voor gedrag wat jij leuk vindt
- Beschrijf concreet wat je gaat doen
- Knip het op en maak de eerste stap eenvoudig

C) REGEL JE SUPPORT 
- Organiseer capaciteit, motivatie en omgeving
- Hoe ga je om met obstakels, smoezen en terugval?
- Monitor gedrag en zie jouw vooruitgang
 

Stap 2) Monitor jouw activiteiten en vooruitgang met 'mijn coach'



Ga naar šŸ§¢ Mijn Coach

Over 'Mijn Coach'

1. Deel dagelijks een update met jouw coach.
2. In deze updates reflecteer je op jouw leerproces volgens de STARR-methode:



3. Je stuurt deze updates via 'mijn coach' naar jouw coach.
4. Bij elke update wordt WhatsApp of je mail automatisch geopend.
5. Jouw coach monitort jouw activiteiten en reageert indien van toepassing.
6. Na 20 updates/punten/dagen/uren heb je een level afgerond.
7. Er zijn drie levels. Bespreek na elk level hoe je verder wilt gaan.

Bestudeer de video hieronder en leer waarom een dagelijkse cyclus van 20 updates een handige keuze is.


Zie deze TED-talk


Succes met jouw ontwikkeling!

 

Ga naar šŸ§¢ Mijn Coach